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    台灣科技兩代領導品牌:宏碁連2年嚴重虧損,恐遭併購的流言四起;宏達電2年來市值蒸發9千億,內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底,台灣科技品牌發生什麼事?

    第一把雙刃劍:國際團隊

    「要打一場全球化的仗,需要國際化的人才,」宏碁董事長王振堂曾說,宏碁願意用國際級的薪資標準,全球獵才、重賞勇夫。

    但是,「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐,台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資,才能請到一流的國際人才,」政大企管系教授別蓮蒂觀察。

    宏碁不是沒有在國際人才上花過錢,卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報,宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛,薪資級距5千萬到1億台幣,比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時,宏碁市佔率從13%降到8.3%。

    「領高薪,卻看不到公司有好轉,」一名宏碁內部人士不滿,蘭奇離開後,宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。

    而宏達電重用前索尼洋將團隊,靠著前營運長克斯特洛(Matthew Costello)牽線大動作入股美國耳機品牌Beats,卻又售出股權,為投資不利止血。

    為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終?「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會,」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出,台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國,IBM董事會可以找到葛斯納(Louis Gerstner)起死回生。雅虎董事會也找對梅爾(Marissa Mayer),再造雅虎。

    熱銷第二把雙刃劍:技術優勢

    過去,宏達電靠著技術領先,做出第一支Android手機,成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後,宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。

    宏達電的「高貴」,引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝,你憑什麼賣高價?HTC要重新定位自己,他的對手不是三星、蘋果,應該是索尼、LG、華為,」一位電信商總經理直言。

    隨時重新定位,是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上,受到限制。單一產品線,單一新經銷商戰術,換了時空,過去的成功因素都成了今日的敗因。

    5年前,為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines,如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損,將大大削弱宏碁體質,使得宏碁今年難獲利。

    小國「智勝」的方法

    在大打規模戰、平台戰的科技戰場,難道只能有G2(美國、中國)玩得起科技品牌?瑞士模式,值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』,透過聚焦和精熟,瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔,鐘錶也做出高利潤,」台大商學院教授劉順仁建議,台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。

    雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字,但拉長時間看,台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟,成功是失敗的累積。

    延伸閱讀:
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    CP值爆表

    隨著狂犬病(Rabies) 疫情持續緊繃,台灣各地陸續傳出棄養問題,為了傳遞民眾正確的知識,且替流浪動物祈福,「中華民國流浪動物花園協會」推出「為寶貝繫上黃絲帶,為落難動物求平安」公益活動,這場靜革命也掀起了蝴蝶效應,自8月28日 展開迄今,已募集超過兩千組祈福照片,持續邁向3千張照片。

    流浪動物花園協會理事長Rose表示,如同聖雄甘地說「一個國家道德進步與偉大的程度,可用他們對待動物的方式來衡量。」動保絕對是一種教育,教育無法一蹴可幾、立竿見影,但我們可以像春雨一樣,用愛心滋潤未來的台灣大地。我們相信弱勢族群也可以有尊嚴,可以不悲情、不激情,用理性呼籲我們的社會邁向文明!

    ▲「黃絲帶起義」活動,飼主替寵物繫上絲帶,協會將照片集結成愛心,為流浪動物祈福。(圖/中華民國流浪動物花園協會提供)

    Rose希望能藉由「愛心千千萬,處處黃絲帶」的景象,聚焦大家對受難動物的憐憫與關注,更希望民間的愛心政府看得見,積極正確地做好宣導與防疫的工作,也期盼台灣儘快渡過Rabies帶來的劫難,而那些因之枉死的,等死的,將死的,即使我們當下不能即刻改變什麼,但願我們能夠獻上最深最多的祝福!

    ▲「黃絲帶起義」活動照。(圖/中華民國流浪動物花園協會提供)

    *緊急徵募有熱血、善待眾生、友愛動物之黃絲帶72義士,讓本活動遍地開花 (不限72名越多越好),於2013/9/28當日攜帶活動官方印製義旗,號召親友於申請地點繫上黃絲帶、並舉起義旗拍照上傳活動粉絲專頁。祝福台灣的流浪動物不再受苦,希望民間的熱清政府看得見。

    歡迎有熱血的朋友直接來電02-26620375、02-23640186,洽詢索取義旗、黃絲帶。

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